Штатный бухгалтер.

Может стоить по-разному, потому что родина наша велика, и зарплаты в ней разные. Если говорить на примере Нур-Султана, то «вилка» зарплаты специалиста – от 100 тыс. тенге до 300 тыс. тенге в месяц. В регионах же зарплата может начинаться от 80 тыс. тенге. Но, зарплата — только вершина айсберга. Кроме ежемесячных поступлений на карту, бухгалтер будет рассчитывать еще и на полноценное рабочее место. Желательно у окошка, с фикусом на столе, недалеко от чайника и с последней версией Windows на компьютере. Кроме того, бухгалтер будет постоянно тратить вашу офисную бумагу и краску в принтере, занимать место под хранениевсяких папок, просить денег на такси для поездок в УГД... И не забываем, что за любого штатного специалиста (и за бухгалтера тоже) нужно платить страховые и медицинские взносы.

Бухгалтерский аутсорсинг. 

Рассчитывается по одинаковым тарифам для любого уголка страны. Стоимость начинается от 10 500 тенге и доходит до 3 750 000 тенге. Да, разлет цены большой, и это не случайно. Стоимость зависит от того, сколько денег оборачивает бизнес за месяц, есть ли сотрудники (и сколько их), какая система налогообложения, количество операций иноменклатуры, и ряда других факторов.

Штатный бухгалтер 

– это человек, на котором большая ответственность. От качества его работымногое зависит. И эта ответственность позволяет на многих смотреть с высока. Бухгалтер с«короной на голове» – проблема половины компаний. Однако ответственная должность неделает бухгалтера человеком очень надёжным. Напротив, если Вы расстаётесь с бухгалтером, тоскорее всего не сможете проконтролировать, что все дела переданы новому сотруднику. И чащевсего дела передаются неполностью.

Бухгалтерский аутсорсинг 

работает по договору и несёт ответственность за всё, что в нёмнаписано. Вам не нужно переживать за надёжность конкретного исполнителя. Это делает за Васаутсорсинговая компания.

Штатный бухгалтер. 

Бывает так: сидишь, занимаешься своими делами — бухгалтер вроде работает, а тут хоп! – и требование пришло из налоговой, счет заблокировали и другой счет тоже заблокировали. В бумажке написано, что виной тому неуплата налога. И тогда штатный бухгалтер наверняка получит от вас полную порцию праведного гнева, сидит-то рядом — бежать некуда.Что дальше делать с бедолагой? Уволить, сделать выговор, лишить премии или все вместе —решать вам. Ну, конечно, ваш сотрудник несет материальную ответственность, однако сумма взыскания при непредумышленном причинении ущерба ограничена размером заработной платы за месяц. Все дополнительные убытки из-за ошибки штатного бухгалтера вам придется оплачивать из своего кармана.

Кроме того, озлобленный сотрудник может просто исчезнуть, не забыв прихватить с собой все наработанные базы и даже степлер. И тогда придется ломать голову о том, как восстановить учёт и оплачивать штрафы и пени. При этом ценник такой реанимации учета тоже немаленький: от 30тысяч тенге до 625 тысяч тенге за квартал.

Что делать, если бухгалтер не оставил вам никаких первичных документов после своего бегства, а на бизнес нагрянула проверка? Тогда вам нужно будет оплатить штраф от 60 тыс. тенге. Если же нарушение не единственное в разных налоговых периодах, то штраф вырастет до 180 тысяч. 

Бухгалтерский аутсорсинг. 

Нормальная фирма по бухгалтерскому аутсорсингу страхует себя от ошибок на приличную сумму. Как правило, в такой компании есть специальный отдел по контролю качества услуг. Именно этот отдел предугадывает ошибки и проводит аудит ведения учета по каждому клиенту. Это помогает вовремя обнаружить ошибки, которые могут нанести вред вашему бизнесу. Ну, а если вам все-таки приходит штраф от контролирующего ведомства из-за ошибки, допущенной бухгалтерским аутсорсингом, то компания его возмещает в полном объеме.

Штатный бухгалтер. 

Как дать ему профессиональную оценку? Фактически никак. В некоторыхслучаях агентство по подбору персонала может, зная историю работы с конкретным кандидатом, более-менее оценить специалиста. Но, скорее всего, вы примите бухгалтера основываясь на личностных качествах – просто понравился или не понравился. Возьмите в расчёт ещё один момент – в бухгалтерии все часто меняется. Поэтому просто взять специалиста и посадить его работать будет недостаточно. Его еще и «прокачивать» придется — отправлять на курсы повышения квалификации. 

Бухгалтерский аутсорсинг. 

Здесь также есть свои риски. Заключаешь договор с фирмой, а кто будет вести учет — непонятно. Это может быть выпускник ВУЗа, а может действительно компетентный спец. Однако именно компания по предоставлению услуг аутсорсинга несет всю ответственность за своих специалистов: и за их текущий уровень квалификации, и за то, как и когда их прокачивать. И все это не за ваш счет, а за свой. Обычно в удаленной бухгалтерии специалистов много, и каждый отвечает за свой сегмент. Первичник — работает над первичкой, отчетность готовит главный бухгалтер, принимает все задачи от клиента бизнес-ассистент. Если кому-то из команды понадобится отпуск или декрет, то вы об этом даже не узнаете, потому что все будет работать также стабильно, как и раньше. Просто во время отсутствия отдыхающего его обязанности передаются тем, кто работает в обычном режиме.